青春有限

欧雷 发表于

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一般来说,女人的青春是 25 岁之前,男人则是 30 岁——至少我如此认为。

「青春」代表着青涩、活力、年少轻狂,代表着可以不顾一切、不计后果地去疯一场。而如今已经 26 周岁的我,可供挥霍疯狂的时间已剩不多,紧迫、焦虑之情油然而生。

30 周岁,对我来说是个心里难过的坎,我一直把这个时间点看得很是重要,它就像是人生的分水岭——一边是没心没肺的二逼青年,一边是成熟稳重的魅力大叔。但要成为一个有魅力的大叔,条件之一就是在事业上有所成就。

何为「成就」?于我而言,「成就」不等同于世人所认为的「成功」——年薪三四十万、有自己公司云云,而是成为所在公司中难以取代的中坚力量或至少拥有一个用户颇多的商业互联网产品。虽然有想法有点子,但我还没有做好创业的准备,要想在 30 岁时有所成就,估计只有在一个靠谱的适合自己的公司中努力奋斗了!

人随着自身的成长,需求也会发生变化。现如今,我理想中的公司具备以下几个特征——

  1. 完善的晋升制度(就像阿里巴巴、百度等会将员工根据能力进行等级划分);
  2. 有「通用组」(专门进行公司产品通用技术框架开发的小组);
  3. 经常进行培训或分享交流会;
  4. 弹性工作制,距离所定上班时间有半小时至一小时的缓冲时间;
  5. 正常情况下,每天不超过八小时,每周不超过五天;
  6. 公司或部门活动(如真人 CS、聚餐、旅游等);
  7. 提供专门的休息室、娱乐设备(例如 PS4)、零食饮料等。

上面所示特征是按照必须程度排序,这些并非胡编乱造,4、5 条算是惯例,其他的只要是重视员工以及自身发展的公司就都会具备。其中 1、2 条是至关重要的,它们关系着我的前途以及工作的心情!你说,非让我一个不是初级工程师的人去做着初级工程师的事情,一天天的时间就浪费在做新页面、改文字改样式上面,我心里能高兴吗?!工作能有动力吗?!整个团队整个(或者多个)产品就我一个做前端开发的,大事小事(屁大点的也算!)都要我做,没有一个供我支配的人,能让我感受到自己不是个刚毕业的吗?!产品的需求讨论不让我参加,每次都是给我下任务,能让我觉得自己在整个产品开发环节中占有一席地位吗?!当自己觉得在当前的公司中发展受阻、做着不开心时,就是该换个地方的时候了。不过,前提是自己具备能力!否则,一块垃圾谁会愿意接???

一般,人都会想往大公司去,我的圈子里的大公司就是阿里巴巴(及集团下其他子公司)、腾讯、百度、网易、新浪、360 等。然而,我认为它们给不了我想要的发展空间——大公司的员工都是成千上万人,我一个默默无名的人进去了就是当小兵,想出头不知道要付出多少的努力和时间。而那种蒸蒸日上初具规模的中小公司正适合我,它们有较为成形的晋升体系、个人发展空间以及人性化的制度。

除了生计,工作的意义是什么?打工的意义又是什么?对我来说,打工就是为了提升自己的各方面能力,所以当成长为能够独当一面的人才时,我就不需要打工了,工作也就只剩下「维持生计」这一唯一的意义了!也许到那时,我会选择做一个过着真正的流浪生活的自由职业者——只背着一个装有 Macbook、洗漱包和能装三五件衣服的背包环游世界!哦对了,还有能装下几张信用卡和几张钞票的钱包~;-)

青春有限,青春无价!趁自己青春还在之时抓紧时间提高个人价值吧,让自己青春无悔!

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