当我想跳槽时，我在想什么？

我们的干爹——马云，曾经说过：「员工的离职原因很多，只有两点最真实：1. 钱，没给到位；2. 心，委屈了。」

现在所在的公司是我来杭州后的第二家公司，已经将近两年半。

月初时，薪资结构有了些调整，主要的变动就是绩效奖金基数提高以及——终于 13 了！过几天收到工资条后才知道，然而并没有什么卵用！看了最后一栏的数字，我的心里在流液体，不知是透明的还是红色的……待了这么久，即使没有感情，也有汗水；没有功劳，也有苦劳吧？

那周末，约丨爷出来聊天，没想到被他再来一记重锤——他买房了，并且自己付的首付！我深深地感受到现在我们之间的差距，其主要原因就是工资和年终福利，也就是公司。我不想继续被拉大距离，不然连朋友都没得做了！

可以说，现在的公司是在我的看望下成长的。然而，时光飞逝，其业务并没什么长进，连市场都没打开。我是一个开发者，外行眼中的程序员，不是寻求安逸稳定的公务员；我是一个拥有多年经验的开发者，有理想，有追求。

我想在自己的专业领域取得十足的发展，需要一个拥有牛人的技术氛围好的开发团队；我不仅要生存，还要进行生活的基础建设，需要一份不输于行业标准的薪资；虽然我不追求安逸稳定，但还是想只为一家公司鞠躬尽瘁，希望公司能够一直吸引我。

然而，假如现在有那么一家满足我各种需求的公司摆在面前，我能为它做些什么呢？

别的不清楚，倒是知道自己所具备的以下几个特点会为公司产生价值：

• 求知欲，在感兴趣的事情上喜欢刨根问底；
• 上进心，完善自己的同时也能加强对工作上的一些事情；
• 整理癖，最喜欢收集并整理信息资料了；
• （一定程度的）自知之明，虽然有的人觉得我「很厉害」，但我知道自己「尚需努力」。

一切，都是为了理想。